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Nichts brauchst du.zollagent hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:13)
Wie kommst du auf die Idee, daß ich was Anderes haben wollte oder gar müßte?
Bielefeld09 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:38)
Was ist mit denen, die morgen nicht mehr gut versorgt sind?
Ist das deine neue untere Kaste?
Ich will diese auf jeden Fall verhindern.
Was ist daran so schlecht?
Wirst du jetzt persönlich, weil du nicht weiterweißt?Realist2014 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:32)
da habe ich bereits:
Pleite = Zahlungsunfähig...
was verstehst du dran nicht?
Bielefeld09 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:44)
Wirst du jetzt persönlich, weil du nicht weiterweißt?
Das tut mir leid für dich.
Ich hatte nur auf die Solidargemeinschaft hingewiesen und
du hattest mal wieder nichts erwidert.
Mehr war es nicht.
Das ist auch keine Überforderung für dich.
harry52 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:35)
Du setzt einfach auf das falsche Pferd.
Wenn Du ein besseres Leben haben willst, dann tue selbst was dafür: z.B. weniger Alkohol, aufhören zu rauchen, weniger essen, mehr Bewegung... Damit erreichst Du schon richtig viel mehr Lebensqualität und richtig cool ist es, sich selber zu engagieren. Es gibt so viele Möglichkeiten, anderen zu helfen. Ich tue das auch und das gibt einem ein richtig gutes Gefühl.
Also schrei nicht immer nach dem Staat und anderen. Tue selbst was.
Ja, was hat denn die " Schlecker Pleite" mit der Solidargemeinschaft zu tun?Realist2014 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 21:47)
was hat die "Solidargemeinschaft" mit einem Insolventen Unternehmen zu tun?
Bielefeld09 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 22:11)
Ja, was hat denn die " Schlecker Pleite" mit der Solidargemeinschaft zu tun?
Wer zahlt denn, wenn Sozialpläne nicht greifen?
Weniger der Weihnachtsmann, eher doch die Solidargemeinschaft.
Aber bitte, ich stelle mal eine ganz steile These auf:
Hätte man mehr 40 Stunden Kräfte in den Verkaufsstellen gehabt,
hätte man besser sanieren können.
Auf eben 30 Stunden.
Muss man doch mal drüber nachdenken.
nun brauchst du nicht. Du könntest auch öffentliche nehmen oder umziehen. Das ist die aber zu kompliziert. Also möchtest du auf ein Auto nicht verzichten. Die Freiheit gestehst du aber allen Menschen auf Erden nicht zu, dann dann würden ja noch mehr Ressourcen verbraucht als heute. Das willst du ja auch nicht. Wenn jeder sich die Mobilität leisten würde, die du dir als Luxus leistet, würde der Planet wahrscheinlich längst ersticken.Ein Terraner hat geschrieben:(02 Jun 2016, 18:25)
Das ist doch gar nicht die Frage, die Frage ist viel mehr was brauchen wir? Ich brauch mein Auto um in die Arbeit zu kommen,
Gerade bei Schlecker kann ich gut mitreden. Meine Ex war damals Filialleitung in KL und meine Ex-Schwiegermutter Filalleitung in einem Ort an der Saar-Pfalz-Grenze. Da war das Geschäftsmodell krank, in jedem kleinen Örtchen einen Laden aufzumachen, ohne nachzurechnen, ob sie sich überhaupt trägt, das hat Schlecker das Genick gebrochen. Sein desaströse Personalpolitik tat ihr Übriges. Die altbackene Aufstellung im Laden kam dazu. Moderne Verkaufsläden müssen groß, hell und großzügig eingerichtet sein. Beim Betreten eines Schleckerladens, bei dem sogar vorgeschrieben war, welche Ware wo und wie viel davon in den Regalen zu stehen hatte, kam man sich immer in die kleinen Tante-Emma-Läden der Sechziger versetzt vor.Bielefeld09 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 22:11)
Ja, was hat denn die " Schlecker Pleite" mit der Solidargemeinschaft zu tun?
Wer zahlt denn, wenn Sozialpläne nicht greifen?
Weniger der Weihnachtsmann, eher doch die Solidargemeinschaft.
Aber bitte, ich stelle mal eine ganz steile These auf:
Hätte man mehr 40 Stunden Kräfte in den Verkaufsstellen gehabt,
hätte man besser sanieren können.
Auf eben 30 Stunden.
Muss man doch mal drüber nachdenken.
Die Arbeitslosen der Scheckerpleite sind bezahahlt von:Realist2014 hat geschrieben:(02 Jun 2016, 22:13)
Das Schlecker mittlerweile angeklagt wurde- hast du mitbekommen?
nur gibt es keine Hilfe der "Solidargemeinschaft" für die Pleite-Unternehmer ...
das war ja der Punkt...
Bielefeld09 hat geschrieben:(03 Jun 2016, 00:30)
Die Arbeitslosen der Scheckerpleite sind bezahahlt von:
Von AN und AG innerhalb der Solidargemeinschaft.
Was für ein schlechtes Beispiel.
Sie arbeitet....
Ja, genau das... Jeder der nicht dieses typisch rote Anspruchsdenken hat von wegen "man hat miir gefälligst einen gut bezahlten Job direkt um die Ecke zur Verfügung zu stellen" macht sowas auch, stell Dir vor...Ein Terraner hat geschrieben:(02 Jun 2016, 17:54)
...du verlangst anscheinend das man Umzieht wenn in der näheren Umgebung keine Arbeit zu finden ist.
Scheint ja so nicht ganz zu stimmen mit den Erträgen. Wie erklärst Du Dir sonst, dass bei Toyota in Göteborg nach Einführung der 30 Std. W. Produktivität u. Gewinn gesteigert wurden?zollagent hat geschrieben:(02 Jun 2016, 19:14)
Was die Ertrags-Kostensituation bei einer 30-Stunden-Woche angeht, da solltest du doch noch mal genauer nachdenken. Ein Viertel weniger Produktion, ergo nur noch 75 % der Erträge bei gleichbleibenden Kosten.
Da ich die dortige Situation nicht kenne, gar nicht. Ist das tatsächlich so?firlefanz11 hat geschrieben:(03 Jun 2016, 09:51)
Scheint ja so nicht ganz zu stimmen mit den Erträgen. Wie erklärst Du Dir sonst, dass bei Toyota in Göteborg nach Einführung der 30 Std. W. Produktivität u. Gewinn gesteigert wurden?
Wenn man dem im Eingangspost verlinkten Artikel glauben schenken möchte schon...zollagent hat geschrieben:(03 Jun 2016, 09:55)
Da ich die dortige Situation nicht kenne, gar nicht. Ist das tatsächlich so?
Dann mach das mal dem Handwerksmeister plausibel, der seine Gesellen nur noch 6 Std. täglich zum Kunden schicken kann, aber ihnen den gleichen Lohn weiter zahlen soll. Welche Antwort wird dir der wohl geben? Oder der Einzelhandel, der eh schon mit schmalem Ertrag operiert, daß er für weniger Verkaufszeiten das gleiche Geld zahlen soll. Ob die Kunden das mit Mehreinkäufen honorieren?firlefanz11 hat geschrieben:(03 Jun 2016, 09:57)
Wenn man dem im Eingangspost verlinkten Artikel glauben schenken möchte schon...
Ich habe mal ne Studie gelesen, dass die Produktivität bei 6 Stunden täglicher Arbeitszeit am höchsten sein soll. Kann ich mir persönlich auch gut vorstellen.zollagent hat geschrieben:(03 Jun 2016, 09:55)
Da ich die dortige Situation nicht kenne, gar nicht. Ist das tatsächlich so?
Darum geht es ja nicht. Wenn wir davon ausgehen, dass bei 6 Stunden Arbeitszeit statt 8 die Produktivität steigt, dann würde zwar der Lohn gesenkt werden müssen, das ist klar. Aber vielleicht gäb es aufgrund der höheren Produktivität halt schon noch z.B. 80% vom Lohn anstatt 75% (bei 75% Arbeitszeit). Wie sich das genau auswirkt, müsste man aber mal untersuchen, sofern das noch nicht getan wurde.zollagent hat geschrieben:(03 Jun 2016, 10:39)
Dann mach das mal dem Handwerksmeister plausibel, der seine Gesellen nur noch 6 Std. täglich zum Kunden schicken kann, aber ihnen den gleichen Lohn weiter zahlen soll. Welche Antwort wird dir der wohl geben? Oder der Einzelhandel, der eh schon mit schmalem Ertrag operiert, daß er für weniger Verkaufszeiten das gleiche Geld zahlen soll. Ob die Kunden das mit Mehreinkäufen honorieren?
Die 'Ausgangsthese war "voller Lohnausgleich".Gruwe hat geschrieben:(03 Jun 2016, 10:43)
Darum geht es ja nicht. Wenn wir davon ausgehen, dass bei 6 Stunden Arbeitszeit statt 8 die Produktivität steigt, dann würde zwar der Lohn gesenkt werden müssen, das ist klar. Aber vielleicht gäb es aufgrund der höheren Produktivität halt schon noch z.B. 80% vom Lohn anstatt 75% (bei 75% Arbeitszeit). Wie sich das genau auswirkt, müsste man aber mal untersuchen, sofern das noch nicht getan wurde.
Was natürlich Nonsens ist. Ich glaube nicht, dass die Produktivität sich ganz genau anti-proportional wie die Arbeitszeit verhält.
Wirtschaftsflucht?firlefanz11 hat geschrieben:(03 Jun 2016, 09:42)
Ja, genau das... Jeder der nicht dieses typisch rote Anspruchsdenken hat von wegen "man hat miir gefälligst einen gut bezahlten Job direkt um die Ecke zur Verfügung zu stellen" macht sowas auch, stell Dir vor...
Ich dachte du würdest umsonst arbeiten, wenn die Arbeit dir Spass macht.Ein Terraner hat geschrieben:(02 Jun 2016, 18:25)
Das ist doch gar nicht die Frage, die Frage ist viel mehr was brauchen wir? Ich brauch mein Auto um in die Arbeit zu kommen, hätte ich keine Arbeit bräuchte ich kein Auto oder nicht regelmäßig(Carsharing). Aber ich brauche Arbeit um mein Leben zu bezahlen, also brauche ich aktuell auch ein Auto. Da beißt sich der Kater in den Schwanz.
Ich auch nicht. Zusätzlich glaube ich nicht, daß die Verhältnisse eines Serienproduktionsbetriebs wie im Eingangsbeitrag sich auf alle Branchen so einfach übertragen lassen.Gruwe hat geschrieben:(03 Jun 2016, 10:45)
Was natürlich Nonsens ist. Ich glaube nicht, dass die Produktivität sich ganz genau anti-proportional wie die Arbeitszeit verhält.
In den meisten Fällen wird sich die geleistete Arbeit proportional zu der geleisteten Arbeitszeit verhalten. Das gilt definitiv bei allen Arbeiten, wo der Zeitaufwand den wesentlichsten Faktor darstellt, z.B. in der Industrie, aber auch bei Arbeiten wie Putzen, Pflegedienstleistungen etc. Es mag Büroarbeiten geben, bei denen auch mal Leerlauf herrscht und wo durch Verkürzung der Zeit am Ende eine höhere Produktivität bei rauskommt, mit demselben Ergebnis wie bei höherem Zeiteinsatz. Aber es gibt natürlich auch das Gegenteil. Denn wenn nicht die gleiche Arbeit in geringerer Zeit erledigt wird oder werden kann, dann bleibt sie über. Gerade im Büroarbeitsbereicht erhöht das den Bedarf an Büros - teuer für den Arbeitgeber. Auch kann es zu erhöhten Bedarf an Übergabe von nicht erledigten Arbeiten mit Reibungsverlusten führen.Gruwe hat geschrieben:(03 Jun 2016, 10:45)
Was natürlich Nonsens ist. Ich glaube nicht, dass die Produktivität sich ganz genau anti-proportional wie die Arbeitszeit verhält.
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016- ... xibilitaetWenn Donnerstag schon Freitag ist
Google und Amazon bieten ihren Mitarbeitern die Vier-Tage-Woche bereits an. Auch in Deutschland gibt es immer mehr Firmen, die das Wochenende verlängern.
Fünf Tage die Woche, etwas über acht Stunden am Tag, so sieht die typische Arbeitswoche eines deutschen Arbeitnehmers aus. Doch ist das noch zeitgemäß? In Zeiten des digitalen Wandels, von Work-Life-Balance und Dynamisierung der Arbeitswelt müssen Unternehmen ihre Arbeitszeitmodelle überdenken. Viele Arbeitnehmer sehnen sich vor allem nach einem: Flexibilität. Eine mögliche Lösung ist die Vier-Tage-Woche. Der zusätzliche freie Tag kann genutzt werden für Weiterbildung, Zeit für Familie und Angehörige, ehrenamtliches Engagement oder für spontane Reisen. Doch so unterschiedlich die Wünsche für ein langes Wochenende sind, so unterschiedlich sind die Konzepte der Vier-Tage-Woche. Vier Unternehmen berichten, wie sie das Modell umsetzen.
Christian Becker ist CTO von Media Event Service. Das Unternehmen bietet digitale Medienanwendungen an.
"Die Vier-Tage-Woche gibt es bei uns schon seit fünf Jahren. Unabhängig von Trends haben wir sie quasi aus der Situation heraus angeboten. Einer unserer Mitarbeiter kommt aus Italien und konnte dementsprechend noch nicht so gut Deutsch. Das wollte er ändern und hat jeden Freitag einen Deutschkurs besucht – damit hatten wir die Vier-Tage-Woche eingeführt. Momentan arbeiten drei Mitarbeiter von uns nach diesem Modell, also vier Tage à acht Stunden. Allerdings wird mit der Arbeitszeit auch das Gehalt entsprechend um ein Fünftel reduziert.
Ein Terraner hat geschrieben:(28 May 2016, 12:08)
Und jetzt sind wir bei dem Punkt warum der Kapitalismus ohne die aktuelle sklavische Ausbeutung nicht funktioniert. Würde man den Arbeitern gleichmäßig mehr geben würde das den Geldwert schwächen, was wiederum die Preise in die höhe treibt usw.. Und wir sind wieder am Anfang, der Arbeiter verdient nicht genug zum Leben und muss Überstunden buckeln was wiederum arbeit für andere wegnimmt. Und will man die Preise niedrig halten damit ein Arbeiter sich das Zeug von seinem Lohn auch leisten kann muss man die Löhne niedrig halten, das funktioniert so auch nicht so ganz. Ein Arbeiter ohne Geld hat keine Kaufkraft und wenn keiner das Produzierte Zeug kauft ist das auch nicht gerade toll für die Wirtschaft.
Das ist ein richtig blödes Spiel, findest du nicht auch ?
das sind bis auf Autos ganz wenige "Konsumartikel"...Orwellhatterecht hat geschrieben:(02 Oct 2016, 10:47)
Darum exportiert man ja auch größtenteils die Erzeugnisse.
jack000 hat geschrieben:(01 Oct 2016, 21:36)
=> Es ist auch ein Hindernis für Arbeitnehmer über mehr Effektivität nachzudenken, weil man bei Arbeitszeitverkürzung auch Einkommenseinbussen fürchtet. Daher kann so ein Umbau nur funktionieren, wenn alle Seiten letztendlich gewinnen. Das kann auch ein Modell sein: 5% weniger Einkommen (Brutto) und 20% weniger Arbeitszeit, da eine Win/Win-Situation erzeugt werden muss um sowas umzusetzen.
Auf dem Globalen Exportmarkt braucht man erst recht niedrige Produktionskosten.Orwellhatterecht hat geschrieben:(02 Oct 2016, 10:47)
Darum exportiert man ja auch größtenteils die Erzeugnisse.
Ein Terraner hat geschrieben:(02 Oct 2016, 10:55)
Auf dem Globalen Exportmarkt braucht man erst recht niedrige Produktionskosten.
Das könnte mit Teilzeitbeamten abgefangen werden - die man in einer Bedarfssituation dann voll nutzen könnte.... (Immerhin billiger als ausborgen..oder nicht in der Lage zu sein - Köln.)Realist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 10:52)
wenn dann auch die Produktivität nur um 5% geringer ist- dann schon..
bei Jobs mit "Anwenheitsnotwendigkeit" geht das gar nicht ( Kassenkräfte, Bürgerservice im Rathaus, Polizisten, Krankenschwestern usw...)
Teeernte hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:07)
Das könnte mit Teilzeitbeamten abgefangen werden - die man in einer Bedarfssituation dann voll nutzen könnte.... (Immerhin billiger als ausborgen..oder nicht in der Lage zu sein - Köln.)
Eine 35 Stundenwoche - währe schön - die meisten sitzen ja nicht am "Band"....
Der liegt nur in deiner verkorksten Wertvorstellungen von Arbeitszeit und der Annahme das eine 40 Stunden Woche warum auch immer "Vollzeit" darstellt.Realist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:23)
wäre der dann notwendige Lohnverzicht auch "schön"?
Ein Terraner hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:34)
Der liegt nur in deiner verkorksten Wertvorstellungen von Arbeitszeit und der Annahme das eine 40 Stunden Woche warum auch immer "Vollzeit" darstellt.
12,25 % - das obliegt den Verhandlungspartern ....Aber der Staat sollte sich hier in den unteren Lohnklassen - ...sagen wir mal - 10.000 Brutto Familieneinkommen mit 4% (von den 12) "Steuererleichterung" beteiligen. (Bei Geringverdienern den Arbeitgeberanteil auf den Lohn umlegen)Realist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:23)
wäre der dann notwendige Lohnverzicht auch "schön"?
Teeernte hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:57)
12,25 % - das obliegt den Verhandlungspartern ....Aber der Staat sollte sich hier in den unteren Lohnklassen - ...sagen wir mal - 10.000 Brutto Familieneinkommen mit 4% (von den 12) "Steuererleichterung" beteiligen. (Bei Geringverdienern den Arbeitgeberanteil auf den Lohn umlegen)
4% Lohverzicht.... und 4% kommen vom netten AG. - der sich eine Erhöhung der Arbeitsleistung wünscht..
Wenn Du längere Pausen machst - musst du sonst jedesmal neu angelernt werden...Ein Terraner hat geschrieben:(02 Oct 2016, 13:34)
Der liegt nur in deiner verkorksten Wertvorstellungen von Arbeitszeit und der Annahme das eine 40 Stunden Woche warum auch immer "Vollzeit" darstellt.
Realist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 12:36)
DIE hat man aufgrund der HOHEN Lohnkosten in Deutschland ja nicht...
ja- und die USA hat ein Handelsbilanzdefizit...Orwellhatterecht hat geschrieben:(02 Oct 2016, 15:20)
Darum hat Deutschland auch einen so hohen Handelsbilanz Überschuss, 2015 den bislang höchsten aller Zeiten. So hoch, dass sich Nachbarländer wie beispielsweise Frankreich darüber bei der EU Kommission beschweren.
https://de.statista.com/statistik/daten ... seit-1999/
Mäp FALSCHRealist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 12:36)
DIE hat man aufgrund der HOHEN Lohnkosten in Deutschland ja nicht...
Realist2014 hat geschrieben:(02 Oct 2016, 18:40)
ja- und die USA hat ein Handelsbilanzdefizit...
und was genau hat das jetzt mit den Lohnkosten in den USA und in D zu tun....
erklär mal...
Orwellhatterecht hat geschrieben:(03 Oct 2016, 10:42)
Kann der hohe Handelsbilanz Überschuss möglicherweise daraus resultieren, dass deutsche Waren auf dem Weltmarkt so grossen Absatz erfahren? Und das, obwohl angeblich die hohen Löhne in D die Waren so unattraktiv für Kunden machen!?
Ich wette, der Widerspruch fällt Dir und manch anderem nicht einmal auf!
Realist2014 hat geschrieben:(03 Oct 2016, 10:48)
du lieferst doch die Antwort selber
die Löhne in D sind angemessen- also hoch genug
wobei die Formulierung "die Löhne" sowieso sinnfrei ist
die immer wieder beklagten "Niedriglöhner" haben mit den Exportprodukten praktisch nichts zu tun
ein Blick in die Branchen, wie die meisten "Niedriglöhner" arbeiten , hilft da ungemein...
Orwellhatterecht hat geschrieben:(03 Oct 2016, 11:12)
Ironie ist offenbar eine Disziplin, die Du überhaupt nicht verstehst oder möglicherweise nicht verstehen willst, ich lasse sie daher in Zukunft für Dich weg.
teddys home hat geschrieben:(03 Oct 2016, 11:32)
ich könnte meine arbeit in 30 Std. in der woche erledigen, wenn, ja wenn nicht die anderen kollegen wären
wirklich, z.b. mails, die an möglichst viele geschickt werden, die aber im endeffekt nur zwei leutz betreffen. so unter dem motto, ich habe jetzt aber auch JEDEN im büro darüber informiert und ich ARBEITE. wenn ich also diese für mich überflüssigen mails (so 50 bis 100 täglich) nicht bekommen würde, hätte ich ungemein viel zeit gespart.
oder ungewünschte einmischung: man unterhält sich mit einem mitarbeiter über irgendein problem und es kommen fast immer andere dazu, die ihre meinung dazu sagen, unerbetene ratschläge geben und alles verkomplizieren.
meinem chef ist es im übrigen völlig wumpe, wie lange ich arbeite, ich muss nur meine aufgaben schaffen.
