Ist dies denn die Aufgabe der Gewerkschaft?
Grundsätzlich kann ich ja durchaus verstehen, dass man bei einer Lohnforderung darauf achten sollte, dass diese für das Gegenüber auch leistbar ist. Andererseits ist es ja nicht die Aufgabe einer Gewerkschaft bzw. der Sinn von Verhandlungen, den Verhandlungspartner zu schonen, sondern für die eigene Gruppe, die man vertritt, das Bestmögliche herauszuholen.
Außerdem kann sich ein Arbeitgeber eine bedeutsame Gehaltserhöhung ja quasi nie leisten, egal ob er aus der freien Wirtschaft oder der öffentlichen Hand kommt. Fachkräftemangel ist aber irgendwie auch immer doof ...
