Unfair Pay - Das Lohnmodell der Zukunft?

[3x schwarzer Kater]

Und die zusätzliche Ausbildung sind hier übrigens SAP Kenntnisse. Normale Buchalter haben diese nicht.

naja ... wenn im Unternehmen mit SAP gearbeitet wird dann arbeiten auch die normalen Buchhalter mit SAP. Mit was sonst.

[Adam Smith]

naja ... wenn im Unternehmen mit SAP gearbeitet wird dann arbeiten auch die normalen Buchhalter mit SAP. Mit was sonst.

Wenn Chirurgen mit Messern arbeiten, dann arbeiten Chirurgen mit Messern.

[3x schwarzer Kater]

Wenn Chirurgen mit Messern arbeiten, dann arbeiten Chirurgen mit Messern.

SAP-Kenntnisse sind nicht davon abhängig ob man Bilanzbuchhalter ist oder nicht, sondern davon in welchem System man die Buchhaltung macht.

[Adam Smith]

SAP-Kenntnisse sind nicht davon abhängig ob man Bilanzbuchhalter ist oder nicht, sondern davon in welchem System man die Buchhaltung macht.

Die sind davon abhängig, wie schnell und ob man überhaupt dieses System versteht.

[Realist2014]

Buchhalter ohne SAP-Kenntnisse? Gibt es so was überhaupt noch?

KEIN Buchhalter hat "SAP-Kenntnisse"

höchstens Anwender-Kenntnisse im Bezug auf die Buchhaltungsmodule....

[Zweiundvierzig]

KEIN Buchhalter hat "SAP-Kenntnisse"

höchstens Anwender-Kenntnisse im Bezug auf die Buchhaltungsmodule....

Ach was. Und die HRler im Bezug auf HR-Module etc.

[Realist2014]

Ach was. Und die HRler im Bezug auf HR-Module etc.

ja

so ist das

die Kernkompetenz eines Buchhalters besteht nicht darin- das er sein "Werkzeug" bedienen kann.

sonder das er die damit verbundenen Prozesse versteht.

[Zweiundvierzig]

ja

so ist das

die Kernkompetenz eines Buchhalters besteht nicht darin- das er sein "Werkzeug" bedienen kann.

sonder das er die damit verbundenen Prozesse versteht.

Danke für deine Klarstellung, um die ging es mir jedoch nicht.

[Heinzpeter]

Der Kollege schrieb aber von "leistungsgerecht", und das impliziert dass jeder Unternehmer automatisch die grösste/meiste Leistung im Unternehmen bringt was ja bei Leibe nicht stimmt. Das auch noch pauschal für alle Unternehmer anzunehmen unterstreicht die Unwahrscheinlichkeit.

An was will man denn diese Leistung messen?

Was dort geleistet wird erkennen viele dann, wenn sie höhere Aufgaben delegiert bekommen, mit stark höherem Einkommen selbstverständlich, aber dann plötzlich auch die Verantwortung dafür tragen müssen.
Gibt nicht wenige, die das a) gar nicht können oder b) daran zerbrechen.

[Dr. Nötigenfalls]

An was will man denn diese Leistung messen?

Was dort geleistet wird erkennen viele dann, wenn sie höhere Aufgaben delegiert bekommen, mit stark höherem Einkommen selbstverständlich, aber dann plötzlich auch die Verantwortung dafür tragen müssen.
Gibt nicht wenige, die das a) gar nicht können oder b) daran zerbrechen.

Merkt euch mal eins,es wird nicht nach Leistung bezahlt,sondern danach was im Rahmen der Legalität möglich ist.
Leistung spielt da keinesfalls die erste Geige.

Gerade durch die Schwemme an Arbeitskräfte aus Ex Warschauer Pakt Staaten wurde Arbeitskraft Inflationiert.
Was Unternehmen und Investoren natürlich beklatschen werden.
Anteilig an unserer Gesellschaft,sind diese Profiteure jedoch in einer geringen Zahl anzutreffen.

Was der Breite der Gesellschaft an Geld damit entzogen wurde,landet bei oben genannter Gruppe dafür verstärkt auf deren Konten.
Ganz primitive Umverteilung von unten nach oben.

[Heinzpeter]

das ist mal ein statement welches ich ich nachvollziehen kann ...
in der spitze kann es wettbewerb geben, aber nicht in der normierten masse der arbeitnehmer ...

das macht sinn ...

Wieso soll es das nicht geben?
Beispiel:
2 AN, gleiches Alter, gleiche Ausbildung, ziemlich gleiche Noten, etwa gleiche körperliche Leistungsfähigkeit, gleicher Familienstand

Einer davon will aus taktischen Gründen partout nicht englisch lernen und sprechen, weil ihn das aus seiner Sicht vor unangenehmen Aufgaben schützt. Die werden dann nämlich fast alle beim anderen abgeladen. Bequemlichkeit fängt bei ganz einfachen Dingen an.

Equal Pay
was für eine Chimäre
Es gibt keine gleichen Leistungen.

[Dr. Nötigenfalls]

Ich glaube es muss mal gesagt werden das man hier ganz heftig aneinander vorbei redet.
Natürlich gibt es unbestreitbar Drückeberger jeglicher Coleur.

Es gibt aber auch genau solche Unternehmen die sich wenns um anständige Bezahlung geht,gemessen an den üblich gezahlten Löhnen,einen sehr schlanken Fuss machen.
Da schwanken die Einkünfte schon zwischen 300-900 Euro NETTO,für vergleichbare Arbeit,....in der Logistik beim Fahrpersonal.

Kommen dann noch Osteuropäer ins Spiel,sind auch 300 Euro +- in der gleichen Firma für gleiche Tätigkeit durchaus Stand der Dinge.

und das ist nicht in Ordnung.

[Orwellhatterecht]

naja ... wenn im Unternehmen mit SAP gearbeitet wird dann arbeiten auch die normalen Buchhalter mit SAP. Mit was sonst.

Vielleicht arbeiten andere Buchhalter ja auch mit beispielsweise ERP-LN, auch andere Mütter haben bekanntlich hübsche Töchter !