Sybilla hat geschrieben:(08 Sep 2021, 10:50)
n. J
eder der sein "Geld" arbeiten lässt, lebt auf Kosten anderer oder haben Sie schon einmal "Geld" arbeiten sehen ?
r.
Das alte Klassenkampfgefasel aus dem letzten Jahrtausend
Der Produktionsfaktor Kapital und das Recht auf Eigentum an den Produktionsmitteln ( = Unternehmen) ist die Grundlage des Wohlstandes in allen Ländern dieses Planeten
Erst dadurch war es für den Produktions Arbeit möglich, sich in die effizienten und produktiven Prozesse einzubringen
Logischerweise bekommen daher diejenigen, die die die Produktionsmittel ( Maschinen, IT, usw.) in den Unternehmen finanzieren und das finanzielle Risiko tragen , einen Tel der durch alle Produktionsfaktoren erzielten Wertschöpfung
Somit bekommen die AN eben Lohn/Gehalt und die Eigentümer der PM eben den Gewinn
Das vielgepriesene Jobsharing schafft zwar immer mehr sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze aber eben auch immer mehr Personen in Armut oder Armutsgefährdung sowie Kinder und Altersarmut.
Diese Aussage ist falsch
]Die Antwort darauf ist dann eine steuerfinanzierte Grundrente
Ganz sicher nicht. Das Äquivalenzprinzip wird ganz sicher bleiben. Wer mehr Beiträge bezahlt hat, der bekommt auch eine höhere Rente
Für die mit geringen Rentenanwartschaften gibt es ja die Grundsicherung im Alter
Die dadurch entstandenen exorbitant hohen Defizite der Sozialversicherung
Bis vor Corona hatten alle Sozialversicherungen ( außer der Pflegeversicherung) Überschüsse...
Ein BGE ist eine echte Grundsicherung und Bürokratieabbau in einem zudem werden Unternehmen dazu motiviert ihre Löhne den Lebensverhältnissen (LHK) der Arbeitnehmer anzupassen,
Löhne müssen in jedem Unternehmen individuell erwirschaftet werden. Was der AN dann für Ansprüche hat, interessiert den AG nicht- das geht ihn auch nichts an.
"Niedriglöhner" gibt es primär in den Bereichen, wo durch den Produktionsfaktor Kapital keine Produktivitätssteigerung möglich ist und die Preise für die Produkte und Dienstleistungen auch nicht so erhöht werden können, um höhere Löhne zu rechtfertigen
das kann das ALG II System niemals leisten und das System ist zudem ein Bürokratisches Monster das personelle Ressourcen verschlingt, das System setzt vor allem auf Lohnsubventionen für Arbeitgeber als Beschäftigungsanreiz auf Mindestlohnbasis Im Teilzeitbereich.
Es gibt hier keine Lohnsubventionen für die Arbeitgeber.
Für den Arbeitgeber ist es egal, ob er 2 x 50% TZ oder 1 x 100% VZ bezahlt
Das wurde schon x-mal erklärt
Laut Aussage der linken Ideologen sind alle ökonomisch erfolgreichen dumm, und die wahre Intelligenz tritt sich in der untersten ökonomischen Etage auf die Füße.....daher muss diese Etage ausgebaut werden