Moderator: Moderatoren Forum 1
Zusatzbemerkung:jorikke hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:12)
Damit dir nicht zu wohl wird, erkläre ich dir mal den Unterschied zwischen loben und bewundern:
Die Richtung ist es.
Loben ist von oben nach unten, bewundern von unten nach oben.
Wenn du meinst mich loben zu müssen, steckt Anmaßung dahinter.
es war eine wertfreie Zustimmung deiner Analysejorikke hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:12)
Damit dir nicht zu wohl wird, erkläre ich dir mal den Unterschied zwischen loben und bewundern:
Die Richtung ist es.
Loben ist von oben nach unten, bewundern von unten nach oben.
Wenn du meinst mich loben zu müssen, steckt Anmaßung dahinter.
Hast du dazu Quellen? Zu den 30% und dass man in der Schweiz von heute auf morgen rausgeworfen werden kann (nach 6 Monaten Probezeit ist das in Deutschland nicht mehr möglich).Boracay hat geschrieben:(11 Sep 2017, 15:58)
Durch einen Wegfall des Kündigungsschutzes könnte man eine Situation wie in CH oder DK erreichen. 30% der Dänen verlieren jedes Jahr ihren Job, aber egal, es gibt ja viele andere. Auch in CH ist es völlig normal das man von heute auf morgen raus geschmissen wird (je nach Betriebszugehörigkeit gibt es dann noch 1-3 Monate Gehalt) aber auch da geht die Welt nicht unter.
Zu den 30%:franktoast hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:38)
Hast du dazu Quellen? Zu den 30% und dass man in der Schweiz von heute auf morgen rausgeworfen werden kann (nach 6 Monaten Probezeit ist das in Deutschland nicht mehr möglich).
franktoast hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:38)
Hast du dazu Quellen? Zu den 30% und dass man in der Schweiz von heute auf morgen rausgeworfen werden kann (nach 6 Monaten Probezeit ist das in Deutschland nicht mehr möglich).
Er nörgelt am allem herum. Die einzige Ausnahme ist wenn Gesetze oder eine einseitige Politik die neoliberale Wirtschaft juristisch absichern. Dann darf nichts verändert werden. Dann ist alles wunderbar. Dann gibts keine Mietpreisexplosion oder Probleme mit prekären Einkommen.jorikke hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:05)
Kann man so sehen.
Man kann bei ihm aber auch herauslesen, dass er gegen all die ist, die gegen alles sind.
Im Gegensatz zu krankhaften Nörglern gefällt es ihn offensichtlich in unserer Gesellschaftsordnung.
Die gehen ihm offensichtlich auf den Geist.
Deshalb ist Konzilianz nicht seine größte Stärke.
Sachlich, so stellt es sich mir dar, schreibt er kaum Unbegründetes.
Warum gibt es eine Mietpreisexpolosion (in den Städten, außerhalb kann davon ja keine Rede sein)? Böswilligkeit der pösen Kapitalisten?Alter Stubentiger hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:09)
Dann gibts keine Mietpreisexplosion
Er nörgelt an den Nörglern.Alter Stubentiger hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:09)
Er nörgelt am allem herum. Die einzige Ausnahme ist wenn Gesetze oder eine einseitige Politik die neoliberale Wirtschaft juristisch absichern. Dann darf nichts verändert werden. Dann ist alles wunderbar. Dann gibts keine Mietpreisexplosion oder Probleme mit prekären Einkommen.
es gibt eine "einseitig neoliberale Politik" in DAlter Stubentiger hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:09)
Er nörgelt am allem herum. Die einzige Ausnahme ist wenn Gesetze oder eine einseitige Politik die neoliberale Wirtschaft juristisch absichern. Dann darf nichts verändert werden. Dann ist alles wunderbar. Dann gibts keine Mietpreisexplosion oder Probleme mit prekären Einkommen.
genau so schaut es aus.jorikke hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:17)
Er nörgelt an den Nörglern.
Ich finde das im Übrigen sehr wichtig. Wenn man den Berufskritikern alles durchgehen lässt, könnten sie sich womöglich bestätigt fühlen.
Was hier teilweise abgesondert wird, hat doch mit berechtigter Kritik nur sehr wenig zu tun.
Die Kirche muss im Dorf bleiben. Auch der Indoktrinierteste hat hier noch nicht gefordert das alles was erwirtschaftet wird, "komplett" an die AN abgegeben werden muss.Realist2014 hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:32)
genau so schaut es aus.
der Kern der Nörgelei der "politisch Linken" ist doch die Tatsache, dass der Produktionsfaktor Kapital doch tatsächlich Rendite erzielt.
in deren "Vorstellungsblase" müsste wohl die komplette Wertschöpfung der Unternehmen an die AN abgegeben werden
was für ein ökonomischer SCHWACHSINN
Realist2014 hat geschrieben:(11 Sep 2017, 16:28)
was ist denn ein "reeller" Lohn?
Wenn ein Werkvertragsunternehmen mindestens ML bezahlt?
WO soll da ein "Straftatbestand" sein?
der Begriff "reeller Lohn" ist sinnfrei, weil nicht klar definiert ist, was das sein sollOrwellhatterecht hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:43)
Selbst der Mindestlohn wird massenhaft durch Tricksereien unterlaufen, sodaß viele Menschen, vor allem aus den Ostblock Ländern, nach wie vor für wesentlich weniger arbeiten müssen.
http://www.mdr.de/investigativ/fleischi ... r-100.html
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/a ... -1.3334827
http://www.handelsblatt.com/unternehmen ... 49302.html
Ich hoffe, Du kennst jetzt wenigstens den Unterschied zwischen reellem und unreellem Lohn, wenn nicht, dann tust Du mir nur noch leid.
nenejorikke hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:38)
Die Kirche muss im Dorf bleiben. Auch der Indoktrinierteste hat hier noch nicht gefordert das alles was erwirtschaftet wird, "komplett" an die AN abgegeben werden muss.
Das wäre in der Tat ökonomischer Schwachsinn.
In der Form hast du das aber gerade selbst erfunden.
Realist2014 hat geschrieben:(11 Sep 2017, 19:07)
der Begriff "reeller Lohn" ist sinnfrei, weil nicht klar definiert ist, was das sein soll
Aber ich bin erstaunt, dass dir nun das Wohl & Einkommen der Bulgaren und Rumänen am Herzen liegt...
So besonders viel Vorstellungsvermögen gehört aber nicht dazu, die Wirkung solcher Verträge zu erkennen! Wenn ich als gewinnorientierter Unternehmer die Möglichkeit hätte, mit Hilfe von Werkverträgen auf deutschem Boden mit Bulgaren und Rumänen meine Lohnkosten zu senken, dann organisiere ich meinen Betrieb so, daß dieser Anteil von Mitarbeitern solcher Kleinunternehmen besonders hoch ist... und ich trenne mich von Arbeitskräften, die nach Tarif bezahlt werden müssen. Niemand würde diesen "Unternehmer" hindern, seinen Betrieb schrittweise nach Bulgarien oder Rumänien zu verlegen... aber er will natürlich Sicherheit und Rechtssicherheit und Infrastruktur dieser Gesellschaft genießen. Will, daß bei 110 die Polizei kommt und bei 112 die Feuerwehr, und wenn ihn der Schlag treffen sollte, dann soll natürlich ein Krankenhaus mit moderner Einrichtung und Ärzten auf dem besten Stand der Wissenschaft bereit stehen.Realist2014 hat geschrieben:(11 Sep 2017, 19:07)
der Begriff "reeller Lohn" ist sinnfrei, weil nicht klar definiert ist, was das sein soll
Aber ich bin erstaunt, dass dir nun das Wohl & Einkommen der Bulgaren und Rumänen am Herzen liegt...
Weil deren Probleme auch unsere sind. Wenn bulgarische Schlachter mit Werksvertrag deutsche Arbeitnehmer verdrängen ist dies ein volkswirtschaftliches Problem.Realist2014 hat geschrieben:(11 Sep 2017, 19:07)
der Begriff "reeller Lohn" ist sinnfrei, weil nicht klar definiert ist, was das sein soll
Aber ich bin erstaunt, dass dir nun das Wohl & Einkommen der Bulgaren und Rumänen am Herzen liegt...
H2O hat geschrieben:(11 Sep 2017, 20:16)
Gegen diese Praxis geht Präsident Macron jetzt vor, indem er die EU veranlaßt, das EU-Entsendegesetz so zu ändern, daß "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" vereinbart werden muß. .
"verdrängen"?Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:27)
Weil deren Probleme auch unsere sind. Wenn bulgarische Schlachter mit Werksvertrag deutsche Arbeitnehmer verdrängen ist dies ein volkswirtschaftliches Problem.
Und vor allem bringst du wieder nur Häme für Opfer des Systems. Solange es dich nicht trifft ist wohl alles egal.
Orwellhatterecht hat geschrieben:(11 Sep 2017, 19:54)
[Mod: editiert]
Aber es ist interessant, wie wenig bzw. gar nichts Du zu dem eigentlichen Thema des Thread Lohndumping zu schreiben hast, man schüttet Dich geradezu zu mit Beispielen für vorgenommenes Lohndumping und Deine einzigsten Bemerkungen dazu liegen weit neben der Spur.
[Mod: editiert]
Es sind nur 8,5% die einen Verlust erwirtschaften. Und dann sind es meist Kleinvermieter die eine oder zwei ETW vermieten. Also Laien ohne Insiderkenntnisse. Die Preistreiber sind die Profis im Geschäft und die großen Immobiliengesellschaften. Da wird auch viel Gewinn mit Kauf/Verkauf gemacht. Das ist ein sehr interessantes Thema. Auf jeden Fall sind die es die die Immobilienpreise treiben und Mieten explodieren lassen.Boracay hat geschrieben:(11 Sep 2017, 18:14)
Warum gibt es eine Mietpreisexpolosion (in den Städten, außerhalb kann davon ja keine Rede sein)? Böswilligkeit der pösen Kapitalisten?
Geh mal auf Immobilienscout und schau dir da die Kaufpreise an. Da zahlst du als Vermieter drauf....
Heute ist es bereits so das 30% aller Vermieter die Vermietung als Verlustgeschäft betreiben. Unter denen die 2017 eine Wohnung kaufen sind es eher 100%....
Ein völlig absurdes Beispiel.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:31)
sorry
das gilt ja nicht mal innerhalb Deutschlands für deutsche Unternehmen
wie auch?
dann würden keine Handwerks-Firmen aus Sachsen mehr in München Aufträge ausführen, wenn sie die "gleichen Löhne" ( was ist das überhaupt die Referenz?) wie die Münchner Handwerksunternehmen zahlen müssten...
das Problem sind nicht nur diese Vermieter, sondern oft der Staat, der durch Buerokratie und immer mehr Vorschriften das Bauen von Wohnungen sehr schwierig und kostenintensiv macht und die Kommunen, die nicht genug Bauland ausweisen.Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:42)
Es sind nur 8,5% die einen Verlust erwirtschaften. Und dann sind es meist Kleinvermieter die eine oder zwei ETW vermieten. Also Laien ohne Insiderkenntnisse. Die Preistreiber sind die Profis im Geschäft und die großen Immobiliengesellschaften. Da wird auch viel Gewinn mit Kauf/Verkauf gemacht. Das ist ein sehr interessantes Thema. Auf jeden Fall sind die es die die Immobilienpreise treiben und Mieten explodieren lassen.
Und Lockvogelangebote auf Immobilienscout sollte man mit Vorsicht genießen.
Na ja, ein wenig sollten Sie aber auch selbst nachdenken! Die Firma aus Sachsen kann gern in München Aufträge ausführen, etwa die Montage einer in Sachsen gefertigten Anlage. Das gehört zur Lieferung. Aber wenn die sächsische Firma Mitarbeiter in ein Gewerk nach München entsendet, das nichts mit Sachsen zu tun hat, dann gelten Münchner Tarife. Noch interessanter wird die Sache, wenn der einzige Lebenszweck der sächsischen Firma die Übernahme Münchner Gewerke ist. Dieses Geschäftsmodell ist in den ärmeren EU-Mitgliedsländern mit "Erfolg" eingeführt worden.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:31)
sorry
das gilt ja nicht mal innerhalb Deutschlands für deutsche Unternehmen
wie auch?
dann würden keine Handwerks-Firmen aus Sachsen mehr in München Aufträge ausführen, wenn sie die "gleichen Löhne" ( was ist das überhaupt die Referenz?) wie die Münchner Handwerksunternehmen zahlen müssten...
H2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 10:04)
Na ja, ein wenig sollten Sie aber auch selbst nachdenken! Die Firma aus Sachsen kann gern in München Aufträge ausführen, etwa die Montage einer in Sachsen gefertigten Anlage. Das gehört zur Lieferung. Aber wenn die sächsische Firma Mitarbeiter in ein Gewerk nach München entsendet, das nichts mit Sachsen zu tun hat, dann gelten Münchner Tarife. N!
Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:42)
Es sind nur 8,5% die einen Verlust erwirtschaften. Und dann sind es meist Kleinvermieter die eine oder zwei ETW vermieten. Also Laien ohne Insiderkenntnisse. Die Preistreiber sind die Profis im Geschäft und die großen Immobiliengesellschaften. Da wird auch viel Gewinn mit Kauf/Verkauf gemacht. Das ist ein sehr interessantes Thema. Auf jeden Fall sind die es die die Immobilienpreise treiben und Mieten explodieren lassen.
Und Lockvogelangebote auf Immobilienscout sollte man mit Vorsicht genießen.
Die Sache mit den Münchner Tarifen will ich nicht vertiefen; auch die läßt sich mit Nachdenken klären; denn München wird sicher einem Tarifgebiet angehören. Den deutschen Istzustand habe ich ja nun deutlich genug angesprochen und bemängelt. Vielleicht wirkt so der Kampf des Präsidenten Macron sogar noch in unsere deutschen Verhältnisse hinein... sinnvoll wäre das sicher!Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 10:10)
wie kommst du auf diesen Irrglauben?
das ist NICHT der Fall
wobei es überhaupt keine "Münchner Tarife" gibt...
jaH2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 10:18)
Die Sache mit den Münchner Tarifen will ich nicht vertiefen; auch die läßt sich mit Nachdenken klären; denn München wird sicher einem Tarifgebiet angehören. Den deutschen Istzustand habe ich ja nun deutlich genug angesprochen und bemängelt. Vielleicht wirkt so der Kampf des Präsidenten Macron sogar noch in unsere deutschen Verhältnisse hinein... sinnvoll wäre das sicher!
Das ist Ihre Sicht der Dinge; aber dieser auch insgesamt ungute Zustand wird sich durch Gesetz verändern (müssen). Präsident Macron wird's richten...Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 10:50)
ja
Bayern bzw. Oberbayern
nur gelten diese NICHT für Unternehmen aus Sachsen, die in München Aufträge erledigen
deswegen gibt es immer noch Millionen Pendler zwischen Ost & West bzw. Nord & Süd...
und daran wird sich auch nichts ändern
sorryH2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:02)
Das ist Ihre Sicht der Dinge; aber dieser auch insgesamt ungute Zustand wird sich durch Gesetz verändern (müssen). Präsident Macron wird's richten...
Dann werden Gewerke eben in Sachsen oder sonstwo ganz ohne Gealttouren auf Autobahnen abgearbeitet, oder die "Münchner" verzichten auf dieses Geschäft. Auch da hätte die Bundesregierung, Sozialdemokraten insbesondere, schon längst etwas unternehmen müssen.
Natürlich sind unsere Arbeitsgesetze so wie sie sind. Sie sind aber nicht, wie sie einmal waren und auch nicht, wie sie irgendwann sein werden. Warten wir doch ab, was aus dem angepeilten EU-Gesetz: "Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit am gleichen Ort" in wenigen Monaten wird. Für Präsident Macron hängt davon einiges ab, und das war der Kandidat in Frankreich, der die EU weiter entwickeln will. Alle übrigen wollten die EU abwickeln.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:09)
sorry
eine derartige "Gleichmacherei" wird es ganz sicher nicht geben in D.
da gibt es auch nichts für die Bundesregierung zu tun
das gleiche haben wir ja auf EU Ebene
dein Vorschlag wäre das Ende der Freizügigkeit
das wird ganz sicher NICHT passieren
entspricht übrigens den AfD Vorstellungen..
was in D gilt, ist folgendes:
http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit ... &nn=144400
Marktkonformität ist kein Qualitätsmerkmal. Ein Markt kann nur funktionieren wenn die Marktteilnehmer über gleich starke Möglichkeiten verfügen. Die Marktmacht eines Arbeitnehmers ist aber sehr überschaubar. Die Marktmacht von Tönnies alles verschlingend. Solange Menschen wie du dies billigend in Kauf nehmen besteht das Risiko daß Menschen sich an die wenden die angeblich ihre Interessen vertreten. An Links oder Rechtsradikale. Du schaffst erstmit deinem Beharren auf dem freien Spiel der freien (Markt)Kräfte das Klima das die Radikalen immer stärker werden läßt.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:35)
es gibt kein "Lohndumping"
es gibt nur marktkonforme Löhne
das war ja auch der Grund der Einführung der Agenda2010
der "Glaube" der Bezieher von hoher Arbeitslosenhilfe, sei hätten eine "Recht auf hohe Löhne", sonst arbeiten sie nicht...
die Agenda2010 hat dann klar gemacht, was marktgerechte Löhne sind
Langzeitarbeitslose sind keine Arbeitnehmer ( mehr)Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:41)
Marktkonformität ist kein Qualitätsmerkmal. Ein Markt kann nur funktionieren wenn die Marktteilnehmer über gleich starke Möglichkeiten verfügen. Die Marktmacht eines Arbeitnehmers ist aber sehr überschaubar.ßt.
Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:41)
. Ein Markt kann nur funktionieren wenn die Marktteilnehmer über gleich starke Möglichkeiten verfügen. t.
H2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:32)
. Warten wir doch ab, was aus dem angepeilten EU-Gesetz: "Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit am gleichen Ort" in wenigen Monaten wird. ?
So ganz Unrecht hat der Realist aber auch nicht. Wir hatten in der Tat eine Lage aufgebaut, in der Menschen viele Jahre (nicht Monate) darauf bestanden, nur für einen ihnen gemäßen Lohn arbeiten zu wollen. Das wäre ja nicht weiter aufregend, wenn sie nicht darauf bestanden hätten, daß die Gemeinschaft der Arbeitenden sie weiterhin entsprechend vergangener Entlohnung zu versorgen hätte. Dort hinein spielte auch das Thema "Qualifikation", "akademische Abschlüsse" und ähnliche Erwartungshaltungen und entsprechendes Anspruchsdenken. Dazu kamen noch Spätfolgen der Wiedervereinigung.Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:41)
Marktkonformität ist kein Qualitätsmerkmal. Ein Markt kann nur funktionieren wenn die Marktteilnehmer über gleich starke Möglichkeiten verfügen. Die Marktmacht eines Arbeitnehmers ist aber sehr überschaubar. Die Marktmacht von Tönnies alles verschlingend. Solange Menschen wie du dies billigend in Kauf nehmen besteht das Risiko daß Menschen sich an die wenden die angeblich ihre Interessen vertreten. An Links oder Rechtsradikale. Du schaffst erstmit deinem Beharren auf dem freien Spiel der freien (Markt)Kräfte das Klima das die Radikalen immer stärker werden läßt.
Sie erfinden Probleme, die es überhaupt nicht gibt! Wer in einem Betrieb für einen Betrieb arbeitet, der soll den Lohn erhalten, den seine Kollegen auch bekommen. Und wer einen gewerblichen Betrieb in einem Tarifgebiet gründet, der muß mindestens den Tariflohn bezahlen. Wenn er dafür Mitarbeiter interessieren kann.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 11:54)
das gibt es ja nicht mal in gleichen Ort in D.
Nicht mal innerhalb der Unternehmen
Wird es auch NIE geben
das wären EINHEITSlöhne.
Was wir haben, sind Tariflöhne als Untergrenze
alles was darüber ist , ist Sache der Unternehmen
so ist es!H2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:06)
Sie erfinden Probleme, die es überhaupt nicht gibt! Wer in einem Betrieb für einen Betrieb arbeitet, der soll den Lohn erhalten, den seine Kollegen auch bekommen. Und wer einen gewerblichen Betrieb in einem Tarifgebiet gründet, der muß mindestens den Tariflohn bezahlen. Wenn er dafür Mitarbeiter interessieren kann.
Danek für deine Quellen.Boracay hat geschrieben:(11 Sep 2017, 17:55)
Zu den 30%:
Hier steht jeder vierte, aber ich hatte auch schon 30% gelesen
https://www.merkur.de/wirtschaft/daenem ... 65686.html
In Dänemark ist zwar wegen des lockeren Kündigungsschutzes jeder vierte Däne durchschnittlich einmal im Jahr arbeitslos.
Hier sind es zwischen 28,5% und 42%
http://www.tagesspiegel.de/politik/hint ... 71356.html
Der dänische Arbeitsmarkt ist in hohem Maße flexibel. Rund 800.000 der 2,8 Millionen Stellen werden jährlich neu besetzt. Jeweils 300.000 Stellen fallen pro Jahr weg und werden neu geschaffen
Zum Schweizer Kündigungsschutz:
Ist ganz einfach - es gibt keinen
https://www.justlanded.de/deutsch/Schwe ... Kuendigung
In der Schweiz herrscht der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber haben jederzeit das Recht, einen Arbeitsvertrag zu kündigen. Triftige Gründe für eine ordentliche Kündigung sind nicht erforderlich. Sie kann schriftlich, aber auch mündlich erfolgen.
Besondere Regeln gibt es nur für besondere Gruppen wie Schwangere. Fristlos kündigen geht nicht, an die Frist muss man sich schon halten, aber das wird in der Rege mit Freistellungen gemacht. Normal ist in CH - pack deine Sachen und geh. Völlig Grundlos und problemlos.
die grosse Mehrheit der Fransosen sieht Macron nicht als links an und das ist er auch wirtschaftspolitisch nicht.BlueMonday hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:22)
Warum wird der User Realist2014 immer so als "marktradikal" hingestellt? Er vertritt doch völlig gemäßigte Ansichten. Gemäßigt im Sinne des Abstands zum deutschen Status quo und der ist nun fernab irgendeines "freien Marktes". Es gibt kaum etwas Regulierteres als den deutschen Arbeitsmarkt.
Und in Frankreich? Selbst so ein Linker wie Macron will zurückrudern, den aufgeblähten Staatsapparat abbauen, den Arbeitsmarkt "flexibilisieren" - also wenn es selbst so einem zuviel an Regulierung ist und er da Widerstände und Stress ohne Ende riskiert... Praktisch wird er den Weg Schröders gehen und wenig Dank ernten, falls er überhaupt so weit kommt.
franktoast hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:25)
Danek für deine Quellen.
Also in der Schweiz gelten ähnliche Kündigungsfristen wie in Deutschland. Wenn du in der Schweiz 13 Monate angestellt bistr, hast du sogar 2 Monate, in Deutschland nur 1 Monat.
https://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCnd ... er_Schweiz
.
BlueMonday hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:22)
Warum wird der User Realist2014 immer so als "marktradikal" hingestellt? Er vertritt doch völlig gemäßigte Ansichten. Gemäßigt im Sinne des Abstands zum deutschen Status quo und der ist nun fernab irgendeines "freien Marktes". Es gibt kaum etwas Regulierteres als den deutschen Arbeitsmarkt.
t.
das habe ich noch in keinem Unternehmen erlebt ( IT-Hersteller, Airline, Beratungshaus usw..)H2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:06)
Sie erfinden Probleme, die es überhaupt nicht gibt! Wer in einem Betrieb für einen Betrieb arbeitet, der soll den Lohn erhalten, den seine Kollegen auch bekommen. Und wer einen gewerblichen Betrieb in einem Tarifgebiet gründet, der muß mindestens den Tariflohn bezahlen. Wenn er dafür Mitarbeiter interessieren kann.
H2O hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:02)
Im zugelassenen Lohndumping sehe ich aber auch eine Quelle des Unfriedens und der Politikverdrossenheit, .
Ehrlich gesagt ist mir das zu abstrakt. Theoretisch könnte man ja alles als Grund nehmen. Du hast da womöglich mehr Erfahrung.Realist2014 hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:31)
nein
in D kann man nur BEGRÜNDET kündigen
entweder verhaltensbedingt- oder betriebsbedingt
und dann geht es bei zweitem nicht um die Kündigungsfrist- sondern um Abfindungen
Alter Stubentiger hat geschrieben:(12 Sep 2017, 09:27)
Weil deren Probleme auch unsere sind. Wenn bulgarische Schlachter mit Werksvertrag deutsche Arbeitnehmer verdrängen ist dies ein volkswirtschaftliches Problem.
Und vor allem bringst du wieder nur Häme für Opfer des Systems. Solange es dich nicht trifft ist wohl alles egal.
du kannst ihm betriebsbedingt kündigen.franktoast hat geschrieben:(12 Sep 2017, 12:50)
Ehrlich gesagt ist mir das zu abstrakt. Theoretisch könnte man ja alles als Grund nehmen. Du hast da womöglich mehr Erfahrung.
Beispiel: Du hast eine Firma mit 100 Mitarbeitern. Ein Arbeiter davon ist unbefristet eingestellt. Dieser leistet sich immer wieder Fehler, die aber nicht als grob fahrlässig durchgehen. Auch ansonsten ist er nicht grad helle. Ein Bekannter von dir könnte den Job besser machen und sucht grad Arbeit.
Dein Unternehmen hat im Vergleich zu 2007 zwar den Umsatz gesteigert, allerdings sinkt der Umsatz seit 3 Jahren und letztes wie auch dieses Jahr schreibst du ein Minus.
Kannst du diesem Arbeiter kündigen?
