dann solltest du dir diese mal anschauen
hast du den Bericht ( 80 Seiten) der Bundesagentur vom April nun schon gelesen?
oder hast du immer noch keine Ahnung von den FAKTEN zur Arbeitslosigkeit, ALG II usw...?
Moderator: Moderatoren Forum 2
Wer sagt denn, dass du Bundesagentur Fakten vorlegt?Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 12:58)
dann solltest du dir diese mal anschauen
hast du den Bericht ( 80 Seiten) der Bundesagentur vom April nun schon gelesen?
oder hast du immer noch keine Ahnung von den FAKTEN zur Arbeitslosigkeit, ALG II usw...?
mit derartigen Aussagen disqualifizierst du dich als ernst zu nehmender Diskussionspartner
Im Osten sind die meisten Teilzeitkräfte nicht freiwillig teilzeit angestellt, sondern zwangsweise. Warum? Weil die Herren Unternehmer Lohnkosten sparen wollen. Die meisten dieser Teilzeitkräfte, die aufstocken müssen, würden liebend gerne für einen ordentlichen Verdienst Vollzeit arbeiten. Aber sie kriegen keine Vollzeitstellen. Hast du das immer noch nicht kapiert?Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 12:49)
das sind TEILZEIT-Kräfte , die "Aufstocken" müssen
hast du das immer noch nicht kapiert?
Oh...Die heilige Arbeitsagentur. Ich Bete zu dir. Wir müssen das Böse (die Kritiker) Schachmatt setzen. Sie betreiben böse Blasphemie....Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 13:02)
mit derartigen Aussagen disqualifizierst du dich als ernst zu nehmender Diskussionspartner
Selina hat geschrieben:(20 May 2018, 13:10)
Im Osten sind die meisten Teilzeitkräfte nicht freiwillig teilzeit angestellt, sondern zwangsweise. Warum? Weil die Herren Unternehmer Lohnkosten sparen wollen. ?
mit der Angabe DIESER Quelle ( "deutsche Wirtschafts Nachrichten") disqualifizierst du dich noch weiter...lili hat geschrieben:(20 May 2018, 13:13)
Oh...Die heilige Arbeitsagentur. Ich Bete zu dir. Wir müssen das Böse (die Kritiker) Schachmatt setzen. Sie betreiben böse Blasphemie....
Oh Gott Bundesagentur wie konntest du uns Gläubige nur so verraten.
https://deutsche-wirtschafts-nachrichte ... atistiken/
Selina hat geschrieben:(20 May 2018, 13:10)
. Die meisten dieser Teilzeitkräfte, die aufstocken müssen, würden liebend gerne für einen ordentlichen Verdienst Vollzeit arbeiten. Aber sie kriegen keine Vollzeitstellen. Hast du das immer noch nicht kapiert?
Der Link beantwortet alles: https://www.zdf.de/nachrichten/heute/ar ... d-100.htmlRealist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 13:20)
mit der Angabe DIESER Quelle ( "deutsche Wirtschafts Nachrichten") disqualifizierst du dich noch weiter...
aber DU kannst mir ja sicher sagen, WER denn dann nach DEINER Meinung die tatsächlichen Zahlen und Fakten hat...
dann erzähl mal...
Das wäre eine Lösung, die Willkür Tür und Tor öffnen würde. Nein, das Kind mit dem Bade ausschütten, würde nichts besser machen.Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 12:32)
Kündigungsschutzabschaffen. Wie in der Schweiz. Dann ist auch die Leiharbeit weg.
Willkür ? - bei FACHKRÄFTEMANGEL ?zollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 13:43)
Das wäre eine Lösung, die Willkür Tür und Tor öffnen würde. Nein, das Kind mit dem Bade ausschütten, würde nichts besser machen.
lili hat geschrieben:(20 May 2018, 13:24)
Der Link beantwortet alles: https://www.zdf.de/nachrichten/heute/ar ... d-100.html
Teeernte hat geschrieben:(20 May 2018, 14:17)
Wir drehen den Spiess mal um, Du bist ab SOFORT mal 10 Minuten "Unternehmer"......
Gern würdest Du noch 100 Leute einstellen - damit Du nicht Kunden ABWEISEN musst.... Der Kunde DROHT mit Auftrag....und DU hast keine Leute !
DAS ist heutzutage REALITÄT !
Du kannst es mit "SUB"s versuchen.... mit Leiharbeitern... Du wirst die Qualität von langgedienten/erfahrenen FACHARBEITERN nicht erhalten.
Stellst Du 3 "Spezialisten" ein - die einen "Schein" haben ? ....oder prüfst Du - ob die auch ARBEITEN können ?
....die GUTEN wirst Du übernehmen ?
zollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 13:43)
Das wäre eine Lösung, die Willkür Tür und Tor öffnen würde. Nein, das Kind mit dem Bade ausschütten, würde nichts besser machen.
lili hat geschrieben:(20 May 2018, 14:28)
Ja und? Wie soll einer in Leiharbeit seine Familie ernähren... .
Das heißt unter der Brücke schlafen...Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 14:31)
WIE haben das nur die Hilfsarbeiter früher geschafft?
hm
Ansprüche reduzieren wäre eine Lösung
dann noch Wohngeld, Kindergeld usw...
lili hat geschrieben:(20 May 2018, 13:24)
Der Link beantwortet alles: https://www.zdf.de/nachrichten/heute/ar ... d-100.html
Jeder Chef wird GUTE LEUTE übernehmen ! Das ist - wie GELD auf der Strasse liegen lassen !lili hat geschrieben:(20 May 2018, 14:28)
Ja und? Wie soll einer in Leiharbeit seine Familie ernähren.... Das ist ein ordentlicher Sklavenmarkt. Da wäre es besser wenn man sich auf Maschinen fokussiert, statt normale Leute zu quälen.
Natürlich kannst du prüfen ob sie auch Arbeiten können. Die Frage dient trotzdem nicht dazu die Situation zu verändern.
Fachkräftemangel ! und die Soziale Hängematte ist dort sehr STRAFF gespannt und HART.Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 14:29)
WARUM funktioniert das dann seit Jahrzehnten in der Schweiz?
Umziehen ! ....und auf Montage gehen ! Da gibts die Übernachtung BEZAHLT .
Ich lese llieber sachliche Berichte und keine schöne Märchen.Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 14:33)
nein, der beantwortet GAR NICHTS
ich habe nicht von der EINEN Zahle gesprochen , sondern von den TAUSEND Details auf über 80 Seiten
welche DU und die anderen "Jammerköppe" noch NIE gelesen haben
WARUM blos?
Auch der Umzug`???Teeernte hat geschrieben:(20 May 2018, 14:40)
Umziehen ! ....und auf Montage gehen ! Da gibts die Übernachtung BEZAHLT .
Es funktioniert für EINIGE. Andere kommen unter die Räder. Und die Schweiz mit Deutschland vergleichen zu wollen, ist schlichtweg kindisch. Allein die Dimensionen verbieten das.Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 14:29)
WARUM funktioniert das dann seit Jahrzehnten in der Schweiz?
FAKTlili hat geschrieben:(20 May 2018, 14:40)
Ich lese llieber sachliche Berichte und keine schöne Märchen.
https://www.handwerk.com/fachkraefte-ra ... nal-kaufenRadikale Fachkräftesicherung: Kaufe Betrieb samt Personal!
Wer nicht wächst, stirbt aus, sagt dieser Handwerksmeister. In Betriebsaufkäufen sieht er ein Mittel gegen den Fachkräftemangel. Dafür hat er schlüssige Argumente.
Problem: Die Tendenz zu größeren Unternehmen verschärft den Personalmangel für die kleinen. Scholz: „Auf dem freien Markt einfach so einen Mitarbeiter zu finden, ist ein reiner Glücksfall.“
zollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 14:43)
Es funktioniert für EINIGE. Andere kommen unter die Räder. Und die Schweiz mit Deutschland vergleichen zu wollen, ist schlichtweg kindisch. Allein die Dimensionen verbieten das.
Teeernte hat geschrieben:(20 May 2018, 14:45)
FAKT
https://www.handwerk.com/fachkraefte-ra ... nal-kaufen
Eben FACHKRÄFTE ...... und KEINE Diskussionsredner.
Weiterlesen....
. Google...Daimler will Beschäftigten Jobgarantie bis 2030 geben - Wirtschaft in ...
https://www.weser-kurier.de/bremen/brem ... -beschaeft...
16.10.2017 - Autobauer in Bremen ... Daimler will Beschäftigten Jobgarantie bis 2030 geben ... Insgesamt summieren sich die Investitionen von Daimler in .
zollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 14:43)
Es funktioniert für EINIGE. Andere kommen unter die Räder. Und die Schweiz mit Deutschland vergleichen zu wollen, ist schlichtweg kindisch. Allein die Dimensionen verbieten das.
Du hast keine Ahnung. Das tut mir leid für dich. Aber das würde und wird nicht funktionieren. Deutsche brauchen eine Programmierung. Sonst funktionieren sie nicht und schlagen über die Stränge.Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 15:20)
wer kommt in der Schweiz unter die Räder?
warum soll das in Bezug auf den Kündigungsschutz wie in der Schweiz in D nicht funktionieren?
erklär mal...
Teeernte hat geschrieben:(20 May 2018, 15:06)
Weiterlesen....
Lediglich gebe es regionale Unterschiede, welche Fachkräfte wo gesucht würden....
Eben.... man MUSS dem Glück entgegen gehen. In Anklam braucht man grad KEINE Fachkräfte.... für die "Industrialisierung".
Wo wird "gebaut" ?
. Google...
Daimler BAUT IN BREMEN ! NICHT in ANKLAM !
Auf der Couch zu Hause - ist auch kein Fachkräftemangel.
Schreib mir doch - welchen Job Du willst.... als FACHKRAFT ....- und keine bekommst....
Natürlich ist es für Korbflechter und Ziegenhirten nicht grad "Konjunktur". .....da muss man in die Industrialisierte Landwirtschaft wechseln.
...und das ist - wiederum NICHT in Anklam oder auf der Couch zu Hause !!
achlili hat geschrieben:(20 May 2018, 14:40)
Ich lese llieber sachliche Berichte und keine schöne Märchen.
lili hat geschrieben:(20 May 2018, 15:37)
Ich habe doch Arbeit. Dennoch weiß ich, dass viele Betriebe einfach nicht jemanden einstellen. Sie sparen......Deswegen fühlt man sich in Deutschland veäppelt.
Da muss man sich auf dem MARKT kümmern.....und SEINE Haut so teuer wie möglich verkaufen.lili hat geschrieben:(20 May 2018, 15:37)
Ich habe doch Arbeit. Dennoch weiß ich, dass viele Betriebe einfach nicht jemanden einstellen. Sie sparen......Deswegen fühlt man sich in Deutschland veäppelt.
was genau möchtest du damit ausdrückenzollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 15:31)
Du hast keine Ahnung. Das tut mir leid für dich. Aber das würde und wird nicht funktionieren. Deutsche brauchen eine Programmierung. Sonst funktionieren sie nicht und schlagen über die Stränge.
Teeernte hat geschrieben:(20 May 2018, 15:46)
Da muss man sich auf dem MARKT kümmern.....und SEINE Haut so teuer wie möglich verkaufen.
Dass NICHT JEDER JEDEN einstellt - ist klar ! Der JOB kommt nicht nach Hause - auf die Couch. Da muss man sich BEWEGEN !
Manche DENKEN ja - ein paar Papiere oder eine Email zu versenden REICHT......
Nebenbei - ich hab noch KEINEN Chef gesehen - der einen guten Handwerker//Facharbeiter in Arbeitssachen mit Werkzeug und Fahrerlaubnis ABGELEHNT hat !
Warum sucht der Unternehmer denn jemanden? Wenn er sowieso niemanden einstellt?Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 15:45)
WARUM soll ein Unternehmen "jemanden" einstellen- der NICHT benötigt wird?
wir haben MARKTWIRTSCHAFT und nicht Sozialismus
Ich verstehe nicht was dein obiger Bericht jetzt "speziell" mit Leiharbeit zu tun hat.zollagent hat geschrieben:(20 May 2018, 15:28)
Leute, für Leiharbeiter auf Montage, da kann ich Euch eine selbst erlebte Geschichte erzählen. Es war das Ereignis, das mich letztlich bewog, den Job trotz der mehr als guten Bezahlung zu schmeißen. Die Niederlassungsleiter unserer Leiharbeitsfirma in Südwestdeutschland bekamen Anfragen für Arbeitskräfte im Raum Bodensee zur Montage eines Hochregallagers. Sie sollten allesamt schwindelfrei sein und Kenntnisse von Metallmontage haben. Und es sollte Jeder eine Sicherheitsunterweisung erhalten, was arbeiten in großer Höhe betraf. Das wurde auch durchgeführt, inklusive Einweisung in den Gebrauch der Sicherheitsausrüstung. Jeder Niederlassungsleiter entsandte so zwischen 5 und 10 Leute, wir brachten sie bis an den Einsatzort. Dort durften wir das Baugelände nicht betreten, der zuständige Bausstellenleiter ließ die Leute abholen und teilte uns mit, daß er allein die Aufsicht habe und nicht wünsche, daß jemand von uns die Baustelle betrete. Ich selbst war damals der regionale Sicherheitsbeauftragte (ja, ich weiß, Titel ohne Mittel, nur mit viel Ärger) der Leiharbeitsfirma und hatte den betroffenen Niederlassungsleitern alle die Anweisung gegeben, Kopien der unterschriebenen Sicherheitseinweisungen mitzubringen und dem Baustellenleiter zu übergeben. Das taten sie auch in meinem Beisein. Der befragte auch einige der Leiharbeiter, ob sie die Einweisung bekommen hätten, was auch alle bejahten. Wir verließen dann den Einsatzort.
Jetzt ist unter solchen Leuten immer mindestens Einer, der den Affen geben muß. So einen hatten wir da auch dabei. Der tanzte dann auf dem Gerüst des Hochregallagers in ca. 105 m Höhe herum, ohne sich um die Anweisung zu kümmern, immer mindestens eine der beiden Absturzsicherungen eingehakt zu halten. Er kam so offensichtlich zu langsam vorwärts. Das Ende vom Lied: Er stürzte das Gerüst herunter und nahm jede Zwischenstrebe mit. Was unten ankam, hatte mehr Ähnlichkeit mit durch den Fleischwolf Gedrehtem als mit einem Menschen. Danach begann das Drama. Der Baustelleiter behauptete, daß die Leiharbeiter keine Sicherheitseinweisung erhalten hätten, auch die Kopien, die das bestätigt hätten, waren nicht mehr aufzufinden. Gottseidank hatte ich alles dokumentieren lassen. Die Firmenleitung wollte den Niederlassungsleiter, von dem der Verunglückte entsandt worden war, fristlos kündigen wegen Pflichtverletzung. Das ging allerdings nicht, weil er nachweisen konnte, daß er die geforderte Einweisung tatsächlich durchgeführt hatte. So schickte man ihm so oft die innere Revision, um irgendwelche Pflichtverletzungen finden zu können, bis er selbst entnervt ging. Das zeigte mir, daß die Leiharbeit, von der ich in der Tat, als ich dahin wechselte, versprach, daß es die Zukunft moderner Arbeitsverhältnisse sei, eigentlich nicht mein Feld war. Etwa ein Viertel Jahr später fuhr ich in die Zentrale, legte den Schlüssel des Dienstwagens und die Büroschlüssen auf den Tisch und sagte dem zuständigen Regionalleiter, daß er sich nach einem anderen Niederlassungsleiter umsehen sollte. Mein offizieller Kündigungsgrund war dann eine ausstehende Prämienzahlung von ca. 12.000 DM, die ich letztlich sogar einklagen mußte. Sorry, aber dieser Umgang mit Beschäftigten war nicht meines.
Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 15:42)
ach
das ist KEIN sachlicher Bericht?
WIE willst du das beurteilen, OHNE den Bericht gelesen zu haben?
was ist das für eine abstruse Behauptung?lili hat geschrieben:(20 May 2018, 16:29)
Warum sucht der Unternehmer denn jemanden? Wenn er sowieso niemanden einstellt?
lili hat geschrieben:(20 May 2018, 16:31)
Nein sie haben bestimmte Gruppen nicht miteingerichtet. Also kann die Zahl nur falsch sein.
Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 16:32)
was ist das für eine abstruse Behauptung?
Allerdings gibt es auch "Marktsondierung"
oder kaufst du IMMER, wenn du dir Sachen in einem Laden anschaust?
Stellenanzeigen sind WERBUNG für KLEINES GELD ! (90%)lili hat geschrieben:(20 May 2018, 16:26)
Komischerweise finden sie ja niemanden. Dann muss ich meine Erwartungen runterschrauben....Wenn ich verhindern will, dass die Stellenanzeige nicht regelmäßig aktualisiert wird. Damit meine ich das Datum...
Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 16:34)
bist du jetzt ignorant- oder tatsächlich kognitiv so eingeschränkt?
der Bericht hat über 80 Seiten und HUNDERTE von Zahlen
LIES den Bericht endlich mal
DANN kannst du mitreden
Wer an den Weihnachtsmann glaubt.....Realist2014 hat geschrieben:(20 May 2018, 16:37)
das du nicht IMMER kaufst- wenn du in ein Geschäft gehst..