http://www.welt.de/wirtschaft/article87 ... rmann.html

Ist der Vorstoß denn wirklich provokant ? Wenn man sich z.B. über Behördenöffnungszeiten beklagt (Samstags und Sonntags geschlossen) bekommt man als Antwort "Dann müssen Sie eben einen Tag Urlaub nehmen ...".

Urlaub soll Erholungsurlaub sein und dies nicht umsonst. Eine solche Forderung ist nicht provokant, sondern Schwachsinn hoch 10.

Richtig !

In Deutschland gibt es für alles Gesetze.
Für den Erholungsurlaub das Bundesurlaubsgesetz, denn Erholung ist Sache des Bundes und
für den Bildungsurlaub die Bildungsurlaubsgesetze der Länder, denn Bildung ist schließlich Ländersache.

Es kann daher nicht angehen, daß Arbeitnehmer ihren Erholungsurlaub einfach für Bildungszwecke benutzen. Das würde die staatliche Ordnung gefährden.
Vielmehr sollten sie ihre Ansprüche auf Bildungsurlaub einfordern, um so die eigene Attraktivität für die Firma zu steigern.

Was ist daran neu? Viele haben den Meister oder Techniker in Abendschule, also in ihrer Freizeit gemacht.

die entscheidende Information bei dieser Sache ist doch die Existenz von etwas was sich "Verband der Wirtschaftsjunioren" nennt - was auch immer das jetzt auch ist

Weil es Dich interessiert:
http://de.wikipedia.org/wiki/Wirtschaft ... eutschland

Wer hat denn diese Nachwuchstrottel auf die Menschheit losgelassen? Gehts noch? Die verlangen allen ernstes das man auch noch seinen Urlaub opfert nur um effektiver Arbeiten zu können? Wenn diese Nachwuchstrottel gut ausgebildete Fachkräfte haben wollen dann sollen sie gefälligst auch dafür bezahlen - und sei es nur in Form einer Arbeitsfreistellung. Es sind nämlich genau diese Nachwuchstrottel die sich dann hinterher wundern warum ihre Angestellten überlastet sind und mit Mitte 50 mit einem Herzinfarkt vom Bürostuhl kippen...

Zitat:

Durch ihren gemeinsamen Einsatz wollen sie die Akzeptanz für unternehmerisches Handeln in Deutschland erhöhen.

Ich weiß ehrlichgesagt noch immer nicht, was das für ein komischer Verein sein soll. Junioren?

Das beste ist aber dieser Passus:
...mit der Verpflichtung zu sozialer und ökologischer Verantwortung.
Soziale Verantwortung und dann so ein grottendämlicher Vorschlag? Waren die da besoffen als sie sich das ausbaldowert haben? Oder sind die generell so schräg drauf? Man weiss es nicht...

Die scheinen alle keine Freunde oder Familie zu haben.

Naja, das lebenslange Lernen ist wohl noch nicht überall angekommen. Wer gern mit 60 noch den Job macht, den er mit 20 erlernt hat, wird die 60 allerdings seltener erreichen, er ist zuvor bereits entbehrlich.

Das Aneignen weiterer Qualifikationen dient der wettbewerbsfähigeren Aufstellung eines Jeden selbst. I.d.R. führt das auch dazu, weniger oft mit 60 und Herzkasper vom Stuhl zu fallen, das werden nämlich eher die Prolls, die den Ballermann seinerzeit vorgezogen haben...

Und wer's richtig macht hat die Chance, mit 67 darüber zuverhandeln, ob man nicht noch ein paar Jährchen drauflegen darf. Aus Spaß an der Sache und Engagement. Oder weil's eben der eigene florierende Betrieb ist

Aber es wird schließlich keiner gezwungen!

Doch, doch!
Denen haben sie schließlich ihren Job zu verdanken.

Mir scheint du verstehst da etwas ganz und garnicht: Niemand spricht sich gegen das lebenslange Lernen aus. Man spricht sich lediglich dagegen aus jetzt auch noch de facto den Urlaub zu streichen nur damit der Arbeitgeber ja keine Unannehmlichkeiten hat aber dennoch qualifiziertes Personal hat. Urlaub dient der Erholung und der Regeneration der Arbeitskraft, nicht dazu dem Arbeitgeber unangenehme Kosten einzusparen.

Im übrigen sind es nicht die Ballermann-Prolls die mit Mitte bis Ende 50 arbeitsunfähig sind weil die Pumpe nichtmehr mitmacht. Es sind die Idioten die denken sie könnten mit Mitte 50 noch mit den 20 jährigen Kollegen mithalten. Oder die denken sie könnten noch so arbeiten wie vor 30 Jahren. Und in die Kategorie fallen eher die Sorte Angestellte denen die Arbeit so wichtig ist das sie sogar ihren Urlaub für den Chef opfern.

Wie schlecht es um die Bildung steht, sieht man schon an der engen Vorstellung von dieser.
Da wundert es auch kaum mehr, wenn der Mensch einfach mal Zeit durch sinnlose Zerstreuung verstreichen lassen möchte, wenn er Gelegenheit dazu bekommt.

Die Provokation passt auch zur Nachricht des "Fachkräftemangels".

Ständig auf der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau, aber bloß nicht selbst handeln.

Auch hier: Möglichst alles an Zeit und Geld selbst investieren - ohne Kraft seitens des Unternehmens.

Nun kommen weitere, ähnlich dumme Forderungen.

Diese Arbeitgeberforderung hat Sprengkraft: Gleich zwei Verbände der mittelständischen Wirtschaft machen sich dafür stark, den Beschäftigten zwei Wochen Urlaub im Jahr zu streichen. Die Begründungen sind allerdings widersprüchlich.

@claud

Scheint wohl eine ansteckende Geisteskrankheit zu sein.

also zu glanzzeiten unser firma/abt.gab es schulung am laufenden band ,von wilhelmshafen .HH,saarbrücken,frankfurt,berlin .